Laurea in sociologia e pscicologia del lavoro. Esperienze aziendali in selezione e Recruiting, formazione e sviluppo, orientamento ed Induction nuovi dipendenti, sviluppo e stesura procedure HR. Ottime doti di Problem Solving, e di comunicazione. Completano il profilo l’ottima conoscenza dei sistemi Microsoft Office, SAP Business ONE, Team System, Google Drive Surveys.