Cercare lavoro è un’esperienza che richiede tempo, energia e dedizione. Eppure, un problema comune frustra migliaia di candidati: il ghosting professionale, ovvero la mancata risposta dopo una candidatura o un…
Oggi, la diversità e l'inclusione (D&I) sono fattori determinanti per il successo e la longevità delle aziende. In un mondo del lavoro globalizzato e sempre più interconnesso, le organizzazioni devono…
Negli ultimi anni, il concetto di lavoro è cambiato radicalmente. Mentre un tempo la presenza fisica in ufficio e orari rigidi erano considerati la norma, oggi la flessibilità lavorativa rappresenta…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo e dinamico, le aziende affrontano una sfida cruciale: la talent retention. Non è più sufficiente attrarre i migliori talenti; bisogna essere in…
Nel panorama aziendale odierno, la employee loyalty - ovvero la lealtà dei dipendenti - rappresenta una risorsa preziosa, in grado di influenzare la produttività, la crescita e il successo a…
Negli ultimi anni, l'employee experience (EX) è diventata una delle priorità per le aziende che mirano a essere competitive, produttive e capaci di trattenere i talenti. Questa attenzione non è…
Negli ultimi anni, il concetto di employee experience (EX) è emerso come uno degli elementi cruciali per le aziende che desiderano attrarre, trattenere e motivare i talenti. L'employee experience comprende…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, la cultura aziendale gioca un ruolo chiave nel determinare il successo di un'organizzazione. Non si tratta solo di valori dichiarati o slogan…
L'intelligenza artificiale (IA) sta trasformando il modo in cui le aziende gestiscono il processo di recruiting, portando innovazioni che permettono di selezionare i migliori talenti in modo rapido, preciso e…
Oggi, uno dei temi più discussi nelle risorse umane è l'inclusione e la diversità nel processo di selezione del personale. Mentre alcune tendenze vanno e vengono, investire nella diversità è…