Negli ultimi anni, il termine “quiet quitting” ha iniziato a fare rumore nel mondo del lavoro. Tradotto letteralmente come “dimissioni silenziose,” non si riferisce a dipendenti che lasciano il lavoro…
Cercare lavoro è un viaggio ricco di aspettative, emozioni e sfide. Tra i momenti più delicati di questo percorso c’è il tempo che intercorre tra l’invio di una candidatura e…
Cercare lavoro è un’esperienza che richiede tempo, energia e dedizione. Eppure, un problema comune frustra migliaia di candidati: il ghosting professionale, ovvero la mancata risposta dopo una candidatura o un…
Oggi, la diversità e l'inclusione (D&I) sono fattori determinanti per il successo e la longevità delle aziende. In un mondo del lavoro globalizzato e sempre più interconnesso, le organizzazioni devono…
Negli ultimi anni, il concetto di lavoro è cambiato radicalmente. Mentre un tempo la presenza fisica in ufficio e orari rigidi erano considerati la norma, oggi la flessibilità lavorativa rappresenta…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo e dinamico, le aziende affrontano una sfida cruciale: la talent retention. Non è più sufficiente attrarre i migliori talenti; bisogna essere in…
Nel panorama aziendale odierno, la employee loyalty - ovvero la lealtà dei dipendenti - rappresenta una risorsa preziosa, in grado di influenzare la produttività, la crescita e il successo a…
Negli ultimi anni, l'employee experience (EX) è diventata una delle priorità per le aziende che mirano a essere competitive, produttive e capaci di trattenere i talenti. Questa attenzione non è…
Negli ultimi anni, il concetto di employee experience (EX) è emerso come uno degli elementi cruciali per le aziende che desiderano attrarre, trattenere e motivare i talenti. L'employee experience comprende…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, la cultura aziendale gioca un ruolo chiave nel determinare il successo di un'organizzazione. Non si tratta solo di valori dichiarati o slogan…