Le incomprensioni aziendali non sono solo fastidiose: sono estremamente costose. Secondo uno studio condotto dalla società di ricerca e consulenza Holmes, la cattiva comunicazione costa alle aziende statunitensi una media…
In un mondo lavorativo sempre più complesso, la capacità di comunicare in modo chiaro e trasparente è fondamentale per il successo sia delle aziende che dei loro team. Una comunicazione…
In un ambiente aziendale sempre più dinamico e complesso, i meeting rappresentano il fulcro della collaborazione e delle decisioni strategiche. Tuttavia, spesso le incomprensioni minano l'efficacia di questi incontri, portando…
Negli ultimi anni, il termine “quiet quitting” ha iniziato a fare rumore nel mondo del lavoro. Tradotto letteralmente come “dimissioni silenziose,” non si riferisce a dipendenti che lasciano il lavoro…
Cercare lavoro è un viaggio ricco di aspettative, emozioni e sfide. Tra i momenti più delicati di questo percorso c’è il tempo che intercorre tra l’invio di una candidatura e…
Cercare lavoro è un’esperienza che richiede tempo, energia e dedizione. Eppure, un problema comune frustra migliaia di candidati: il ghosting professionale, ovvero la mancata risposta dopo una candidatura o un…
Oggi, la diversità e l'inclusione (D&I) sono fattori determinanti per il successo e la longevità delle aziende. In un mondo del lavoro globalizzato e sempre più interconnesso, le organizzazioni devono…
Negli ultimi anni, il concetto di lavoro è cambiato radicalmente. Mentre un tempo la presenza fisica in ufficio e orari rigidi erano considerati la norma, oggi la flessibilità lavorativa rappresenta…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo e dinamico, le aziende affrontano una sfida cruciale: la talent retention. Non è più sufficiente attrarre i migliori talenti; bisogna essere in…
Nel panorama aziendale odierno, la employee loyalty - ovvero la lealtà dei dipendenti - rappresenta una risorsa preziosa, in grado di influenzare la produttività, la crescita e il successo a…